監管機構在審核勞務派遣問題時的關注點
2020-08-26
1、發行人采用勞務派遣用工的原因及必要性，勞務派遣單位是否具有資質、勞務派遣用工人數是否超標。
2、發行人的合同用工與勞務派遣用工是否同工同酬，發行人是否以采用勞務派遣用工方式規避為員工繳納社保及住房公積金的義務；勞務派遣單位是否按照法定基數、費率為派遣人員繳納社保及住房公積金。
3、發行人與用人單位是否已簽署勞務派遣協議，該等勞務派遣協議內容是否合法合規。
4、勞務派遣單位與發行人、發行人的股東及發行人的董事、監事、高級管理人員等是否存在關聯關系。
5、發行人采用鄭州勞務派遣用工是否對公司生產經營的穩定性、持續性存在不利影響。
6、發行人采用勞務派遣用工是否存在被處罰的風險。
7、發行人是否存在因勞務派遣用工引起的薪資、費用結算、生產質量及工傷事故糾紛或潛在糾紛或訴訟情況。
8、發行人采用勞務派遣用工方式是否發生過安全責任事故或其他責任事故，該等事故的后續處理情況以及對本次發行的影響。
9、發行人是否將主營業務或者主營業務的重要環節外包給派遣人員，對公司生產經營的影響，是否合法合規。
10、發行人報告期內調整勞務派遣用工比例是否對發行人的正常生產經營和持續發展造成重大影響。
11、報告期內存在的勞動派遣用工不規范事項（該等不規范事項包括勞務派遣用工總量超過上限規定、勞務派遣單位不具有資質、勞務派遣單位未為農民工員工依法繳納社保及住房公積金等）的整改落實情況。
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