勞務派遣有市場嗎？為什么勞務派遣的需求這么
2020-07-29勞務派遣又稱人才派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃等等，是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，然后把勞動者輸送到其它用工單位的行為。
一般由用工單位向派遣機構支付一筆服務費用，然后由勞務派遣公司發放工資。
這樣的用工模式不但能大大降低用工成本，還能低成本地滿足公司短暫性的用工需要。
公司里不時會出現由于脫產學習、休假等原因無法工作的員工，但崗位不能空著，這個崗位上的工作還是需要有人去做。這時候，企業就會考慮招一個實習生或是使用勞務派遣員工來完成休假員工的工作。
另外，對于公司來說，使用派遣員工比使用實習生更能有效減少勞動爭議。
比如，當勞務派遣公司A派遣員工B到企業C，那么，當員工B和企業C產生勞動爭議時，由于員工B是和派遣公司A簽訂的勞動合同，所以此時員工B和企業C之間的關系就不是勞動關系，彼此之間發生的糾紛就不屬于勞動爭議。
員工B若提起勞動仲裁申訴，應以勞務派遣公司A為被申訴人，而實際用工單位C只是在必要時可以第三人的身份參加仲裁活動。這樣一來，就能大大減少了人員管理成本與糾紛。
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