靈活用工嶄露頭角，完善社會化用工模式
2020-08-07
數據顯示，今年以來，有超過六成的職場人士已開展或計劃開展副業或兼職。與以往相比，更多企業傾向于從傳統雇傭關系轉變為靈活用工方式。顯而易見，靈活用工模式已然呈現出明顯發展趨勢。其實，縱觀靈活用工模式發展史，不難發現靈活用工興起于上世紀80年代歐美，在國外已普遍應用。不過，現在我國靈活用工模式尚處于起步階段，但在特殊時期及共享經濟、平臺經濟浪潮下，靈活用工熱度不斷上升，并呈現出廣闊發展前景。
因此，為推動靈活用工模式進一步發展，人社部等多部門近期發布了9個新職業信息，并增設“直播銷售員”等工種。與此同時，教育部近期也正式發布通知，明確統計高校畢業生數據時，在自主創業方面增加開設網店，在自由職業方面納入互聯網營銷工作者、公眾號博主等多個新興職業。顯而易見，曾經被不少人看作是臨時干干，并非正式的工作，如今已正式官宣。
如今，那些不喜歡朝九晚五常規工作的斜杠青年已然找到了屬于自己的工作模式。與此同時，在當下就業難的現狀下，畢業生們也迎來了更為廣闊的就業環境。眾所周知，疫情之下，許多中小型企業停產或倒閉，企業所聘請的工作人員數量也有所下降。同時，2020年高校畢業生人數再創新高，同比增長40萬，就業形勢更為嚴峻。因此，為深入解決畢業生就業壓力，專業人士還鼓勵中小企業拓寬就業渠道，增強自身能力，從而為畢業生提供更多的就業機會，推進全面靈活用工。
現在，在靈活用工呈現出廣闊發展前景的態勢下，許多靈活用工平臺也接踵而至。作為靈活用工模式的先行者，此時好幫手用工平臺便展現出自身獨特價值。
如今，時代推動下，靈活用工模式已得到快速發展。而作為靈活用工模式的先行者，用好幫手用工平臺所倡導的社會化用工顯然也具備廣闊的前景。相信未來在好幫手的助力下，社會化用工也將展現出更為出眾的實力，并將幫助更多企業實現業績增長。
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