互聯網公司的加班為什么不能通過招人來解決？
2021-01-22
傳統制造業的工作流程，在廠里面工作過的朋友都知道，早年間傳統制造業也都是正常班，但后來變了，尤其是21世紀初入世以后，私營制造業搶單趕單是基本功。
同樣一個業務，當自己做出來的質量跟其他的工廠一樣，沒有實質性的技術突破時，那么在出貨速度上超越其他工廠，也能夠讓工廠在甲方甚至市場中脫穎而出。
因此，如今的工廠大多變成了“歇人不歇機”的制造模式，三班倒的制度成為常態。
互聯網呢？
這就要說到互聯網行業的一條鐵律：快比完美更重要，因為贏者通吃。
互聯網比制造業要求速度更快！因為所有的信息處理，訂單處理，新聞曝光，輿情公關等等，都是實時發生的。然而和制造業不同的是，互聯網行業可不是人跟生產線配合轉自鄭州勞務派遣，才有產能。
互聯網行業講究的是“人劍合一”，人就是生產線，生產線就是人。至于電腦，只不過是工具，是工廠工人手里的改錐和扳手。因此，互聯網行業必須拉長每一個人的工作時間。這個邏輯和制造業是完全吻合的，只是生產線從鋼鐵，變成了人。
那多雇一批人，也是兩班倒不就行了么？
真不行。
生產線想替換，得把線上的半成品收拾下來；把舊生產線拉出去，新的拉進來；該上油上油，該組裝組裝，甚是耗時。
而從事過人力資源管理工作的人都知道，人的交接更麻煩，時間消耗更是不可估量。
實際上在大型互聯網公司里，越是工作性質趨近于傳統行業的，類似客服這樣的崗位，越是人數多，甚至兩班倒能實現。因為基層客服工作其實和廠里區別不大，標準流程容易實施。
而越是高精尖的崗位，越是掌握企業機密多的崗位，人數越少，同時單人的工作時間拉的越長。
因此互聯網企業，哪怕不差錢，也做不到無限放大人力規模。
因為去中心化的互聯網技術，是大勢所趨。
