當下而言，靈活用工的優勢在哪
2020-08-20
現在市場大環境下企業的生存都很艱難，其中用工方法的難題就是非常讓企業頭疼的，所以不少企業都紛紛找適合自身的用工方式，其中業務外包就是比較常用的，但有很多企業還不是很了解這種方式的好處，下面就讓亞創HR來給各位介紹一下目前企業采用業務外包的優勢有哪些吧。
通過業務外包，可以節約企業人員招聘、內部管理和溝通的時間成本，讓專業的人干專業的事，外包公司的專業人力供應能力、人崗配置和現場管控能力能夠使勞動效率最大化，整合外包公司人力供應蓄水池，減少人員增減變化帶來的招聘及補償金費用支出，避免因員工工傷而導致的一系列煩瑣手續及支付大額工傷費用。
首先，外包公司人力蓄水池滿足了企業因訂單波動而導致的鄭州靈活用工需求，其次，幫助企業規避相關勞動法規帶來的用工風險和責任，再次，外包公司可幫助企業規避派遣規制后的用工政策風險，保證合法性與合規性，維護企業品牌與形象。
通過外包公司人力蓄水池迅速對企業產能的突發性變化，解決長期困擾企業的招聘難問題，解決部分企業明顯的季節性用工和臨時性用工，根據實際生產需要靈活調整外包員工工作時間與管理制度。
外包公司承包非核心流程，使企業脫離低附加值工段的管理事務，專注于核心業務，使企業減少正式員工的編制，從而更專注于核心崗位的招聘和招聘體系的建立及維護。
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