鄭州社保代繳淺談五險到底是哪五險？
2021-05-07
養老保險
養老保險簡稱“養老金”，也是社保中最為重要的保障工具。養老保險分為：職工養老保險和城鄉居民養老保險。由于現在勞動人口中流動就業和靈活就業的趨勢明顯，所以國家也推出了以靈活就業人員身份自行繳納社保的政策福利。即便是與所在企業沒有簽訂勞務合同，沒有社保關系，也可以到屬地自行繳納社保費用。
對于一些經常會在不同省市流動就業或是非長期就業的人員來說，通過自行繳納社保費用也可以享受到和正規企業就職人員一樣的養老保障。憑借養老保險，不管是靈活就業身份還是企業職工身份轉自鄭州社保代繳，大家再也不用擔心退休后的養老保障了。單純只能依靠養兒防老的日子再也不會重現了。
醫療保險
又稱醫保，不是經常要用，但是遲早得用。年紀越大，越離不開這項政策福利，也是區別與正規就業和非正規就業的重要標志。只要企業按時繳納了醫保費用，員工就可以獲得相應的醫療費用保障。門急診、住院、開刀、配藥等都需要醫保的支持，不僅在職員工可以享受國家醫保待遇，退休后也能同步享受醫保報銷政策。
醫療保險不同于社保其他險種，地區性特征較為明顯。所謂地區性就是各地醫保機構可以自行制定地區性的醫保政策。同樣是醫療費用的事后報銷，不同地區起付線各不相同。不同等級醫院保險比例也會不同。有些地區，還會設置醫保定點醫院。要想獲得醫保報銷，必須在定點醫院就診，并且按照社保目錄規定進行配藥。
考慮到現在異地就醫或退休后異地生活的人越來越多，所以國家也對異地使用醫保就醫的情況制定了政策規定。全國跨省異地就醫直接結算工作持續推進，跨省異地就醫定點醫療機構數量和備案人數穩步增長，醫療保險已經成為了“打工人”不可或缺的傍身利器。
生育保險
生育保險是什么不少人并不熟悉，特別是男性員工往往覺得生育和自己沒關系。其實，現實中生育保險費用是無論男女都要繳納的。因為生育保險雖然服務于女性員工，但卻事關社會民生和經濟發展。所以無論婚育情況和年齡性別，用人單位都需要繳納生育保險費用。
而女職工如果因為生育而產生了檢查、分娩等費用均可享受相應的報銷政策，并且還可以獲得一筆為數不小的生育津貼。目前社保已經實現了生育保險和職工基本醫療保險的合并實施。換而言之，就是將生育保險并入到醫療保險，生育保險的基金也并入到基本醫療保險基金，生育保險的各項待遇由職工基本醫療保險基金支付。所以，從今往后就不將再有生育保險的概念，因為醫療保險已經涵蓋了生育保險的保障功能了。
失業保險
失業保險和養老保險一樣，都屬于在職時用不上，用到時不在職。但只有平時企業正常繳納了員工的失業保險費用，才能使員工在關鍵時獲得失業保險的保障。不同地區，失業保險的保障力度是不一樣的，一般來說，都會參照當地的最低生活標準進行發放。
失業保險金的領取的條件比較苛刻。繳費未滿一年、主動失業都無法領取失業保險金。除此之外，有些地區還對多次拒不接受就業援助的失業人員設置了限制條款。因此，失業保險是一款能夠在關鍵時期給予大家幫助的特定保險。
工傷保險
工傷保險又稱職業傷害保險。勞動者在生產經營活動中遭受意外傷害或職業病，并由此造成死亡、暫時或永久喪失勞動能力時，給予必要經濟補償的一種社會保障制度。作為世界上最大的工業和服務業人口國家轉自鄭州社保代理，工傷保險可以一定程度上保護員工遭遇因公傷害而索賠無門的困擾。
尤其需要注意的是工傷保險不僅涵蓋了上班期間，還包括了上下班途中的意外傷害責任，有效保護了員工合法權益的不受侵害。
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